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童子賢表示,台灣高薪資所得收入者,逾千萬年薪者就會被課稅45%,相對資本利得者,靠資產膨脹卻只被課很低的稅率,形成稅負不公現象,尤其許多企業高階經理人,都是努力為企業與台灣社會打拼,為台灣社會創造很多經濟發展,如此高的所得稅率,已造成人才淨流出現象。

童子賢認為,相對高薪資所得者,台灣對資本利得課稅比較寬鬆,包含買賣房地產,買賣股票等,所得只會被課很低的稅率,偏偏高薪資所得者代表的是社

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會上很重要的生產力,這些人對社會貢獻很大,但對台灣財政稅收最大的來源也是這些人。

他認為,政府不

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應鼓勵靠資本利得者,而應降低薪資所得稅率,讓願意工作的人願意為台灣經濟努力,而不是鼓勵人不工作,只要靠資本利得就好。

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他強調,因此台灣會有證所稅,就是要從資本利得者身上課稅,不過近幾年證所稅被改的很複雜也四不像,改到後面他也看不懂,因此廢除也是好事情,不過稅制是長遠,證所稅的概念對台灣社會有深遠

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意義,台灣應持續在稅制上討論變動,如何維持國家財政以及促進經濟發展與

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留住人才。

童子賢強調,高稅率對於吸納、延攬優

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秀人才形成不恰當的因子,政策上應予以修訂,降低高薪資所得稅率,讓優秀人才可以回台就業。

鉅亨網記者蔡宗憲 台北資訊月開幕,台北市電腦公會理事長童子賢致詞時特別提到台灣人才淨流出問題,他表示,稅制牽涉複雜層面,但台灣針對個人所得稅中,年薪逾千萬的高薪者課以高達45%的高稅率,恐讓努力打拚的高階人才不願為台灣經濟努力,長期發展下來人才已有淨流出現象,甚至往低稅率國家發展,此舉恐影響台灣經濟競爭力,呼籲政府應修改所得稅稅率,讓高階人才可以回流。
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