「青年就業旗艦計畫」補助企業進用十五-二十九歲青年訓練費，訓練期以三個月為限，前三個月訓練期間，補助事業單位訓練每名青年每月以一萬二千元為上限。但每月給付學員薪資達三
萬元以上者，得延長訓練為六個月，第四個月至第六個月全程完成訓練者，另補助後三個月訓練費。
勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」讓青年透過「工作崗位訓練」做中學的模式，打下紮實技能。現年二十六歲的蔣宜潔透過這項計畫，順利在三個月內從職場新鮮人蛻變成可獨立作業的機械工程師。她說，「青年就業旗艦計畫」讓她更快適應職場，在資 深指導人員從旁協助下，減少自己盲目摸索的時間，邊學邊做讓她很有成就感，也贏得同儕羨慕目光。
蔣宜潔畢業後，很幸運地進入東台精機公司擔任機械工程師一職。她回憶說，原以為自己所學應足以勝任，但，很快地發現學校所學的程式語言、系統控制與職場實際運用有很大的不同。所幸，公司申請「青年就業旗艦計畫」，由資深人員貼身指導，讓她縮短了盲目的摸索期，掌握職務上所需要的技能與概念，更能學以致用，目前公司已經開始讓她接案，負責影像檢測系統的設計，讓她很有成就感。
高屏澎東分署程泰運分署長表示，促進青年就業是勞動部的重點政策，而這項「青年就業旗艦計畫」，結合事業單位用人需求並培養青年職場實務能力，透過工作崗位「做中學」的訓練，為企業網羅優秀人才，也增進年 輕人工作與學習的機會，歡迎企業申請，共創互利雙贏。
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勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」讓青年透過「工作崗位訓練」做中學的模式，打下紮實技能。現年二十六歲的蔣宜潔透過這項計畫，順利在三個月內從職場新鮮人蛻變成可獨立作業的機械工程師。她說，「青年就業旗艦計畫」讓她更快適應職場，在資 深指導人員從旁協助下，減少自己盲目摸索的時間，邊學邊做讓她很有成就感，也贏得同儕羨慕目光。
蔣宜潔畢業後，很幸運地進入東台精機公司擔任機械工程師一職。她回憶說，原以為自己所學應足以勝任，但，很快地發現學校所學的程式語言、系統控制與職場實際運用有很大的不同。所幸，公司申請「青年就業旗艦計畫」，由資深人員貼身指導，讓她縮短了盲目的摸索期，掌握職務上所需要的技能與概念，更能學以致用，目前公司已經開始讓她接案，負責影像檢測系統的設計，讓她很有成就感。
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